A framework for Engineering Managers
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Web全栈开发工程师
介绍
每个职业角色：
- 找准在当前职业阶梯的期望
- 规划职业阶梯的下个阶段
维度和级别
技术：技术栈和工具
- 采用：积极学习和采用团队定义的技术和工具
- 专精：是一项或多项技术的首选人，并主动学习新的技术
- 传播：研究、创建概念证明并向团队介绍新技术
- 硕士：对系统的整个技术栈有非常深入的了解
- 创造：设计和创造被内部或外部团队广泛使用的新技术
系统：系统的所有权 级别
- 增强：成功推送新功能和错误修复以改进和扩展系统
- 设计：设计和实现大中型功能，同时减少系统的技术债务
- 拥有：拥有系统的生产操作和监控，并了解其 SLA
- 演进：演进架构以支持未来的需求并定义其 SLA
- 领导：领导系统的技术优势并制定计划以减轻中断
人员：与团队的关系
- 学习：快速向他人学习，并在需要时不断加强
- 支持：主动支持其他团队成员并帮助他们取得成功
- 导师：指导他人加速他们的职业发展并鼓励他们参与
- 协调：协调团队成员提供有效的反馈和主持讨论
- 管理：管理团队成员的职业、期望、绩效和幸福程度
过程：参与开发过程的程度
- 遵循：遵循团队流程，将一致的功能流交付到生产中
- 执行：强制执行团队流程，确保每个人都了解好处和权衡
- 挑战：挑战团队流程，寻找改进方法
- 调整：调整团队流程，听取反馈并指导团队完成变更
- 定义：为团队的成熟度定义正确的流程，平衡敏捷性和纪律
影响：职位的影响范围
- 子系统：对一个或多个子系统产生影响
- 团队：对整个团队产生影响，而不仅仅是对团队的特定部分
- 多个团队：不仅会影响他/她的团队，还会影响其他团队
- 公司：对整个技术组织产生影响
- 社区：对技术社区产生影响